近日，以“穿越周期·创新升级”为主题的第四届i-EDU教育产业投资峰会在北京隆重举行。

本届峰会以主题演讲、圆桌论坛的形式解析了2019年政策方向及教育产业全年投资机遇，揭秘教育行业发展现状。行业投资人、明星教育产业方等1000余名重量级嘉宾齐聚一堂，在探索行业发展趋势的同时为教育行业发声，行业发展。

童程童美总经理潘公博受邀出席峰会，并现场发表主题演讲。从少儿编程六大“点”出发，深入分析了少儿编程赛道近两年发展的现状，同时展望未来少儿编程行业的发展趋势，并表示：2019年，少儿编程还将是红红火火的一年。

如今，编程已经成为性的语言，越来越多的家长将自己的孩子送去学习编程。2018年，可谓是少儿编程较热闹的一年。这样的热闹，体现在哪些方面呢？童程童美总经理潘公博在演讲中做了分析。

01▶融资火

去年我们看到的很多教育领域的融资，少儿编程的金额不是较大的，但是数量可能是比较多的，尤其是线上的。

02▶广告火

在2017年看少儿编程广告，只有为数不多的几家，现在再搜索少儿编程，广告数量明显增多，甚至诸如童程童美的有些公司已经请了形象代言人，教育圈里请形象代言人的还是不多的。

03▶市场火

少儿编程市场规模非常大，预估有40亿人民币规模，学编程的人达到1500万的规模。号称未来五年内市场规模会达到300亿，赶上成人IT培训规模。

04▶政策火

我们看到较近两年，关于少儿编程和素质教育的暖风频吹，政策的支持力度还是非常好的。中国少儿编程素质教育的群众基础也越来越坚实。

05▶家长火

因为有政策的推动，还有良好的广告宣传，家长对少儿编程教育的认知进一步的，认可度也越来越好，促生了少儿编程业务进一步发展。

06▶业务火

以童程童美为例， 同过去的两年相比，2018年是飞速发展的过程。到今天为止，童程童美有180家线下校区。2018年年底有4000名员工，现在达到5000名，到年底的员工总数会占到达内教育集团总体的员工数的一半。

较后，线上火。大家接触的Top 20的少儿编程，大部分都是线上。线下的编程的不超过五家，线上的赛道在少儿编程里是相对火的。

而疯狂的2018年已经过去，2019年，少儿编程这把火将烧向何方，是否依旧会延续过去一年的呢？

潘公博在演讲中表示：发展的同时也面临着挑战。

融资火，虽然少儿编程目前融资很多，但是与培训等其他赛道相比，金额小了很多，大多集中在几千万或者千万美金左右规模金额，说明少儿编程这个赛道还处于初期发展的阶段。

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广告火，大家能看到的更多是的广告，到处都能看见。而少儿编程的广告，在路边只能看到童程童美等少数的广告。但我们的广告也是不多的，通常围绕校区方圆三公里之内才能看到。广告上面程度跟英语培训比起来，我们还是少很多。

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市场火，未来少儿编程的增速会很快，到2022年，整个少儿编程市场会到600亿的市场规模，跟K12的英语培训，跟语数英比起来，还是小很多，所以即使火烧的旺我们仍要冷静看这个市场。

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政策火，我相信未来政策会继续利好这个市场。未来政策走向应该是更多市场政策的落地，要在中里面去推广编程教育。怎么去在中里面落地课程，对中来讲也是有挑战的，各个培训瞄准中开课的势头，我们也在研究怎么把编程课渗透到中里面去。

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家长火，编程对于孩子的重要性，会促使越来越多家长的热情。编程教育对青少儿逻辑思维的锻炼，严谨习惯的培养是非常有帮助的。对逻辑思维的锻炼，可以通过数学来做。数学解题的方法可能有三种，但是通过编程解决问题的方法，可能有上百种，这样为逻辑思维展开了非常丰富的想象空间。

编程还可以帮助孩子培养严谨认真的习惯，改掉粗心的毛病，因为调程序的过程，少一个空格程序都不行，必须得认真严谨地把程序写好。调好技术上的bug和逻辑上的bug，让一个程序运行起来的过程，对养成逻辑思维和养成严谨的工作习惯是非常有帮助的。

另外就是做项目，我们经常看到国内的教育号称是填鸭式知识性教育，老外是项目式教育，我觉得让小朋友去编程，很多程序组合在一起，它的术语就叫程序。编程序可以训练小孩子的工程习惯和完成工程的能力。

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业务火，我相信少儿业务还会持续火下去，我们去年已经做到4.5个亿，今年目标10个亿。随着市场的覆盖规模变化，我们也会相应的调整增长速度，可能到明年会下降到80的增速，后年会下降到70的增速，再往后下降到50的增速，不会永远保持*的发展速度。

在时代背景和与政策因素下，少儿编程这个新兴产业被推上了风口!不过，相比于西方发达，中国的少儿编程市场起步较晚，依然存在一些问题。比如需求不够刚需，获客有难度；现金收款快，课时消耗慢；运营要求高，人才招聘难；运营历史短，课程不成熟等。

那么，面对这些挑战，为什么童程童美还能做的好，成为少儿编程，占据重要的一席之地，这源自于母公司达内教育的先天。

1，课程研发上，因为达内是做成人IT培训的，能够的研发出少儿的IT课程，已经积累了十多年的教学经验，怎样设计课程、怎样教学，都有丰富的经验。

2，也是很重要的一点，就是强大的管理及营销体系。由于业务流程相似，童程童美可以直接复制达内标准化、精细化的管理营销体系，每个经营环节量化可控，优化了运营效率。

另外，达内在70多个城市里拥有成人业务团队，童程童美的团队几乎是依靠成人团队招募打造出来的。招募，培养少儿讲师团队，招募打造少儿管理团队。校区选址上，依托母公司遍布的200多所庞大校区网络分布，充分利用场地资源，创建少儿培训中心。基于以上这些，我们才做到今天这样的。

再看线上火，去年，童程童美正式发布了童程在线，汲取百所校区的面授成果，提供线上1对4、1对6的小班直播授课，采用自主研发的云平台编程环境，把线下小班的教学场景平移到线上，目前，童程童美的授课模式覆盖了线上和线下，既可以在线下接受三师教学，也可以在家中接受纯线上的教学，所学课程内容保持一致。

2018年，童程童美紧抓大火之势，开始了扩张发展阶段，线下校区覆盖到更多的二三线城市，总数达到180余家，年4.5个亿。

2019年，少儿编程还将是红红火火的一年。童程童美会在运营和教学质量的前提下，营收上保持高速增长，规模上继续扩张，凭借独特的先天和强大的发展后劲，在少儿编程这个千亿级的市场赛道上阔步前行。